Makaleyi PDF Olarak Aç
İşçi işveren ilişkisinde işçinin zayıf konumda olması ve sözleşme serbestisinin işçinin asgari haklarını gözetme noktasında yetersiz kalışı sebebiyle tüm modern hukuk sistemlerinde işverenin uymakla yükümlü olduğu, işçi lehine pek çok yükümlülük öngörülmektedir. Bu yükümlülüklerin en başında işçilerin sağlığının ve güvenliğinin temini yer almakta olup; Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, İş Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu başta olmak üzere birçok kanunda bu hususa ilişkin ayrıntılı düzenlemeler yer almaktadır. Uygulamada, işbu düzenlemelere uyulmamasının sonucunda yaşanan iş kazalarında ihlalin kaynağı ve cezai sorumlunun tespiti noktasında birtakım hususlar belirleyici nitelik taşımaktadır. Bu doğrultuda Yargıtay’ın yıllar içerisinde konunun farklı yönlerine dair verdiği kararların incelenmesi, işverenlerin iş kazalarından doğan cezai sorumluluğuna ilişkin bir takım genel ilkelerin aydınlatılabilmesi bakımından fayda sağlayacaktır.
Ofisimiz avukatlarından Av. Karya Ege DEMİREL tarafından iş kazalarında cezai sorumluluk hususu Yargıtay kararları ışığında değerlendirilmiştir.
Makaleyi PDF Olarak Aç